Kaikkia ihmisiä ja heidän työtään arvostetaan työroolia tuijottamatta
Jokainen on työssään ja työyhteisössään tärkeä. Perusarvot kumpuavat työstä opettajana ja valmentajana. Kokemukset ihmisten johtamisesta auttavat näkemään ohjaustilanteissa vuorovaikutukseen ja kohtaamiseen liittyvät keskeiset asiat.
Sirkka Salonen-Nummi Read More »
Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia
Käyttäteoriani pohjautuu humanistiseen ja holistiseen ihmiskäsitykseen, josta seuraa, että jokainen ihminen on arvo sinänsä ja lähtökohtaisesti kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia.
Selkeytä suuntasi
Käytän ohjauksessa mielelläni Peili Käyttäytymistyyliprofiilia, joka on vahvistanut käsitystäni siitä, että mikään yksittäinen ohjausmalli ei toimi kaikille. Olen valmentajana suora ja avoin mutta myös sopivasti haastava.
Kapellimestari, joka kääntää lamaannuksen luovuudeksi
Olen työskennellyt kymmenissä maissa, monenlaisissa produktiossa erilaisilla kokoonpanoilla. Hyödynnän valmennuksissani luovien ja erilaisista taustoista tulevien ihmisten johtamisesta saatuja oppeja sekä psyko- ja sosiodraaman menetelmiä.
Tuomas Hannikainen Read More »
Ei ole olemassa vain yhtä totuutta ja elämäntarkoitusta
Viitekehyksenäni on voimavaraistuva työyhteisö, joka koostuu työn ja johtamisen kehittämisestä, valmiuksien lisäämisestä sekä voimavarojen säilyttämisestä. Työnohjaus toimii foorumina, jossa työhön liittyviä ilmiöitä käsitellään reflektiivisenä prosessina ratkaisukeskeisesti.
Autan ohjattavaa löytämään mielekkään tavan tehdä työtä sekä keinoja hallita työn haasteita ja kuormitusta
Työnohjaajana olen nähnyt, että kaikessa työssä riippumatta toimialasta on samoja ilmiöitä ja työnohjauksen teemat ovat lähellä toisiaan niin järjestön viestintäasiantuntijalla, kuntoutusosaston fysioterapeutilla kuin museonjohtajalla.
Experienced facilitator, a coach and a true believer in one’s professional and personal growth potential
Coaching themes I have worked with vary from personal and professional growth, life-work balance, to building collaboration, improving performance, setting goals and building capacities.
Kuunteleva, haastava ja rohkaiseva ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työnohjaaja
Työnohjauksessa käsitellään mm. voimavaroja, työssä suoriutumista ja työkyvyn edistämistä, ammatti-identiteettiä ja työrooleja, kokemuksia, tunteita, työelämätaitoja ja itseymmärryksen lisäämistä, sekä työpaikan vuorovaikutussuhteita.
Sydämen sivistyksen puolestapuhuja ja yhteistyön yllyttäjä
Rakennan luontevasti siltoja ihmisten, positioiden ja asioiden välille. Olen sydämen sivistyksen puolestapuhuja ja yhteistyön yllyttäjä. Missioni on saada ihmiset nauttimaan elämästään arjessa ja työssä.
Ihminen on organisaation tärkein voimavara
Sanovat minua asialleni omistautuneeksi, kehittämisorientoituneeksi ja hyväksi kuuntelijaksi, joka kohtaa aidosti. Itse sanoisin olevani utelias, kiinnostunut, helposti innostuva ja joskus ehkä jopa liiankin ratkaisukeskeinen.
Jani-Markus Heinola Read More »
Solucionarium Oy | Y-tunnus 2603096-1 | 044 948 3049 | info@tyonriemu.fi
Työnriemu on uudenaikainen työvalmennusyhteisö, joka toimii vertaistukena työelämän haasteissa. Työnriemun työtarinat piristävät ja innostavat parempaan työfiilikseen. Työnriemu mahdollistaa coaching-, työnohjaus- ja työhyvinvointipalveluiden nopean & helpon varaamisen sekä tarjouspyyntöjen tekemisen. Työnriemu on luotettu kumppani työfiiliksen kehittämisessä ja työpaikan kahnauksien kesyttämisessä.
Tiedämme, miten brändisi jää pysyvästi seuraajiemme muistiin. Työnriemu rakentaa kampanjasi avaimet käteen -periaatteella alusta loppuun.
Täytäthän yhteydenottolomakkeemme.
Oho! Kelasit tänne asti. Pyydä meiltä tarjous! 😊
© 2023 Solucionarium Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.
