Ei ole olemassa vain yhtä totuutta ja elämäntarkoitusta
Viitekehyksenäni on voimavaraistuva työyhteisö, joka koostuu työn ja johtamisen kehittämisestä, valmiuksien lisäämisestä sekä voimavarojen säilyttämisestä. Työnohjaus toimii foorumina, jossa työhön liittyviä ilmiöitä käsitellään reflektiivisenä prosessina ratkaisukeskeisesti.
Kaikkia ihmisiä ja heidän työtään arvostetaan työroolia tuijottamatta
Jokainen on työssään ja työyhteisössään tärkeä. Perusarvot kumpuavat työstä opettajana ja valmentajana. Kokemukset ihmisten johtamisesta auttavat näkemään ohjaustilanteissa vuorovaikutukseen ja kohtaamiseen liittyvät keskeiset asiat.
Sirkka Salonen-Nummi Read More »
Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia
Käyttäteoriani pohjautuu humanistiseen ja holistiseen ihmiskäsitykseen, josta seuraa, että jokainen ihminen on arvo sinänsä ja lähtökohtaisesti kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia.
Selkeytä suuntasi
Käytän ohjauksessa mielelläni Peili Käyttäytymistyyliprofiilia, joka on vahvistanut käsitystäni siitä, että mikään yksittäinen ohjausmalli ei toimi kaikille. Olen valmentajana suora ja avoin mutta myös sopivasti haastava.
Kapellimestari, joka kääntää lamaannuksen luovuudeksi
Olen työskennellyt kymmenissä maissa, monenlaisissa produktiossa erilaisilla kokoonpanoilla. Hyödynnän valmennuksissani luovien ja erilaisista taustoista tulevien ihmisten johtamisesta saatuja oppeja sekä psyko- ja sosiodraaman menetelmiä.
Tuomas Hannikainen Read More »
Keskustelevaa ja ratkaisukeskeistä työnohjausta
Olen kuunteleva, välillä provosoiva. Ohjattava saa energiaa oman näkemyksensä puolustamiseen, mutta samalla ulkopuolisen näkemyksen. Tiivistän tiimien yhteistyötä ja työmotivaatiota sekä palautan yhteisöllisyyden työyhteisöön.
Kuunteleva, lempeä ja turvallinen matkakumppani, joka auttaa kohti tavoitettasi
Tuen asiakasta saamaan uusia näkökulmia ja ajatuksia niin hänestä itsestään kuin keinoista saavuttaa tavoitteensa. Annan asiakkaalle tilaa miettiä ja tuntea, edetä hänen omassa tahdissa.
Löydetään ratkaisu yhdessä
Olen luotettava, innostava, kuunteleva, salliva, tasapuolinen ja neutraali, ihmiset ja ryhmät huomioon ottava ja arvostava, auttamishaluinen, tarvittaessa myös rohkea ja ratkaisunhakuinen.
Todellisuus muuttuu puhumalla
Yleensä on helpompaa ja tehokkaampaa vahvistaa sitä, mikä toimii kuin poistaa se, mikä ei toimi. Hyvän vahvistuessa vaikutukset muuttavat koko työsysteemiä. Työnohjaukselle määritellään aina tavoitteet, joita kohti prosessissa edetään.
Anna Peltola-Vuori Read More »
Työnohjaaja, joka kiinnittää enemmän huomiota ratkaisumalleihin kuin ongelman syntyperään
Vahvan akuuttihoitotyön kokemuksen ansiosta olen tottunut äkillisesti muuttuviin tilanteisiin, joten pystyn nopeasti reagoimaan yksilöllisiin tarpeisiin. Käytän ratkaisukeskeistä viitekehystä hyödykseni työnohjatessani.
Solucionarium Oy | Y-tunnus 2603096-1 | 044 948 3049 | info@tyonriemu.fi
Työnriemu on uudenaikainen työvalmennusyhteisö, joka toimii vertaistukena työelämän haasteissa. Työnriemun työtarinat piristävät ja innostavat parempaan työfiilikseen. Työnriemu mahdollistaa coaching-, työnohjaus- ja työhyvinvointipalveluiden nopean & helpon varaamisen sekä tarjouspyyntöjen tekemisen. Työnriemu on luotettu kumppani työfiiliksen kehittämisessä ja työpaikan kahnauksien kesyttämisessä.
Tiedämme, miten brändisi jää pysyvästi seuraajiemme muistiin. Työnriemu rakentaa kampanjasi avaimet käteen -periaatteella alusta loppuun.
Täytäthän yhteydenottolomakkeemme.
Oho! Kelasit tänne asti. Pyydä meiltä tarjous! 😊
© 2023 Solucionarium Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.
