ratkaisukeskeisyys

Seija Ollila

Ei ole olemassa vain yhtä totuutta ja elämäntarkoitusta Viitekehyksenäni on voimavaraistuva työyhteisö, joka koostuu työn ja johtamisen kehittämisestä, valmiuksien lisäämisestä sekä voimavarojen säilyttämisestä. Työnohjaus toimii foorumina, jossa työhön liittyviä ilmiöitä käsitellään reflektiivisenä prosessina ratkaisukeskeisesti.

Tarja Rossinen

Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia Käyttäteoriani pohjautuu humanistiseen ja holistiseen ihmiskäsitykseen, josta seuraa, että jokainen ihminen on arvo sinänsä ja lähtökohtaisesti kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia.

Teppo Nurminen

Selkeytä suuntasi Käytän ohjauksessa mielelläni Peili Käyttäytymistyyliprofiilia, joka on vahvistanut käsitystäni siitä, että mikään yksittäinen ohjausmalli ei toimi kaikille. Olen valmentajana suora ja avoin mutta myös sopivasti haastava.

Anu Söderström

Autan ohjattavaa löytämään mielekkään tavan tehdä työtä sekä keinoja hallita työn haasteita ja kuormitusta Työnohjaajana olen nähnyt, että kaikessa työssä riippumatta toimialasta on samoja ilmiöitä ja työnohjauksen teemat ovat lähellä toisiaan niin järjestön viestintäasiantuntijalla, kuntoutusosaston fysioterapeutilla kuin museonjohtajalla.

Hannele Laaksonen

Kuunteleva, haastava ja rohkaiseva ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työnohjaaja Työnohjauksessa käsitellään mm. voimavaroja, työssä suoriutumista ja työkyvyn edistämistä, ammatti-identiteettiä ja työrooleja, kokemuksia, tunteita, työelämätaitoja ja itseymmärryksen lisäämistä, sekä työpaikan vuorovaikutussuhteita.

Jani-Markus Heinola

Ihminen on organisaation tärkein voimavara Sanovat minua asialleni omistautuneeksi, kehittämisorientoituneeksi ja hyväksi kuuntelijaksi, joka kohtaa aidosti. Itse sanoisin olevani utelias, kiinnostunut, helposti innostuva ja joskus ehkä jopa liiankin ratkaisukeskeinen.

Petri Koivula

Keskustelevaa ja ratkaisukeskeistä työnohjausta Olen kuunteleva, välillä provosoiva. Ohjattava saa energiaa oman näkemyksensä puolustamiseen, mutta samalla ulkopuolisen näkemyksen. Tiivistän tiimien yhteistyötä ja työmotivaatiota sekä palautan yhteisöllisyyden työyhteisöön.

Riitta Korpela

Löydetään ratkaisu yhdessä Olen luotettava, innostava, kuunteleva, salliva, tasapuolinen ja neutraali, ihmiset ja ryhmät huomioon ottava ja arvostava, auttamishaluinen, tarvittaessa myös rohkea ja ratkaisunhakuinen.

Samuel Hilli

Työnohjaaja, joka kiinnittää enemmän huomiota ratkaisumalleihin kuin ongelman syntyperään Vahvan akuuttihoitotyön kokemuksen ansiosta olen tottunut äkillisesti muuttuviin tilanteisiin, joten pystyn nopeasti reagoimaan yksilöllisiin tarpeisiin. Käytän ratkaisukeskeistä viitekehystä hyödykseni työnohjatessani.

Anna Peltola-Vuori

Todellisuus muuttuu puhumalla Yleensä on helpompaa ja tehokkaampaa vahvistaa sitä, mikä toimii kuin poistaa se, mikä ei toimi. Hyvän vahvistuessa vaikutukset muuttavat koko työsysteemiä. Työnohjaukselle määritellään aina tavoitteet, joita kohti prosessissa edetään.