Tarja Rossinen

Ammatit: Työnohjaaja
Asiakasryhmät: puheterapeutit, sosiaaliala, sosiaaliohjaajat, sosiaalityöntekijät, terveysala
Palveluiden kesto: lyhytkestoinen, pitkäkestoinen, Yksittäinen konsultaatio
Suuntaus: ratkaisukeskeisyys, voimavarakeskeisyys
Tarjolla: Päiväaikoja
Palvelut: Työnohjaus

Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia

Työnohjaajan työtä ohjaa hänen omaksumansa käyttöteoria. Oma käyttäteoriani pohjautuu humanistiseen ja holistiseen ihmiskäsitykseen, josta seuraa, että jokainen ihminen on arvo sinänsä ja lähtökohtaisesti kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia.

Ajatukseni on, että ihmisen tarpeisiin, elämään ja vaikeuksiin on aina olemassa monta tarkastelunäkökulmaa. Ohjattava nähdään biopsykososiaalisena kokonaisuutena, joka on aktiivinen, vastuullinen ja tasavertainen. Ohjattavan tilannetta tarkastellaan kokonaisvaltaisesti.

Millainen olen?

Toimintani perustuu luottamukseen, vuorovaikutukseen ja ohjattavien omiin oivalluksiin. Minulla on keskusteleva, kuunteleva ja kysyvä työtapa. Olen avoin ja rohkea ottamaan puheeksi, nostan puheeksi myös vaikeita teemoja, olen läsnä oleva kuuntelija ja jokaisen tasapuolisesti huomioon ottava. Saamani palautteen mukaan olen avoin, luotettava, kannustava ja helposti lähestyttävä.

Tutkiva ote sekä ratkaisukeskeinen ja voimavaralähtöinen työskentelytapani tukee ohjattavaa reflektoimaan omia ajattelu -ja toimintatapojojaan. Työnohjaajana uskon ohjattavien kykyihin oivaltaa mitä merkitysksiä he antavat asioille ja näin ollen ratkaisemaan oman elämänsä ja työnsä kysymyksiä.

Miten toimin?

Työnohjausta toteutan joko teemakeskeisesti tai prosessikeskeisesti tai molempia vaihdellen työyhteisön tarpeista lähtien.

Työnohjaus on tavoitteellista toimintaa, jossa arvioidaan koko ajan sitä, miten työskentely etenee tavoitetta kohti. Työnohjaajan tehtävä on rakentaa prosessia yhdessä ohjattavien kanssa. Prosessi rakentuu ohjattavien esille tuomista asioista, työnohjaaja nostaa asiat käsitteelliselle tasolle, joita voidaan käsitellä osana laajempaa yhteyttä. Ohjattavat prosessoivat asioita ja omaksumaansa. Työnohjaus tähtää ammatilliseen kasvuun.

Ohjaustilanne lähtee aina ohjattavien tarpeista / tilanteesta / kyvystä vastaanottaa ohjausta tai sitoutua siihen. Työnohjauksessa tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään omaa työtä, työn herättämiä tunteita ja kokemuksia, työroolia ja koko työyhteisön toimintaa.

Hinnoittelu

Asiakaspalaute

“Ammattitaitoinen. Kykenee havainnollistamaan suuret kokonaisuudet paremmin jäsennellyksi ja nostamaan sieltä ydinasiat erityisen tarkastelun kohteeksi.”
Pirjo

”Vahva sosiaalialan osaaja. Laaja kokemus ja näkemys eri tehtävistä sosiaalialalla mahdollistaa työnohjauksessa käsiteltävien asioiden käsittelyn syvällisesti ja moniulotteisesti.”
Minna

Tarja Rossinen

Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia Käyttäteoriani pohjautuu humanistiseen ja holistiseen ihmiskäsitykseen, josta seuraa, että jokainen ihminen on arvo sinänsä ja lähtökohtaisesti kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia.

Tarja Rossinen

Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia

Millainen olen?

Miten toimin?

Hinnoittelu

Asiakaspalaute

Tarja Rossinen

Paremman työfiiliksen puolesta

Mainostaja!