Työnohjaus
Onko työpaikallanne toimintaanne häiritseviä johtamis-, yhteistyö- tai vuorovaikutusongelmia? Työnohjaus auttaa! Jokainen työpaikka on uniikki, mutta ongelmien syntytapa, esiintymismäärät ja ratkaisut ovat universaaleja.
Työnohjaus on oman toiminnan arviointia ja kehittämistä ulkopuolista asiantuntijaa hyödyntäen. Fokus voi olla esimerkiksi työtehtävissä, työroolien ja johtamisen vahvistamisessa, vuorovaikutuksen kehittämisessä tai muutoksien kohtaamisessa. Tavoitteena on tunnistaa näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja sekä tukea jaksamista. Ohjaus voidaan tehdä sekä yksittäiselle henkilölle että ryhmälle.
Lue lisää
Työnohjaus on oman toiminnan arviointia ja kehittämistä ulkopuolista asiantuntijaa hyödyntäen. Fokus voi olla esimerkiksi työtehtävissä, työroolien ja johtamisen vahvistamisessa, vuorovaikutuksen kehittämisessä tai muutoksien kohtaamisessa. Tavoitteena on tunnistaa näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja sekä tukea jaksamista. Ohjaus voidaan tehdä sekä yksittäiselle henkilölle että ryhmälle.
Työnohjaus voi olla lyhytkestoista (esim. kuusi ohjauskertaa) tai pitkäkestoista. Lyhyissä työnohjauksissa keskitytään yleensä tarkasti rajattujen haasteiden käsittelyyn, kun taas pitkäaikaisissa ohjauksissa ohjattava oivaltaa sekä omaa toimintaansa ja työyhteisöään koskevia ajattelu- ja toimintatapoja, joilla esimerkiksi jaksaminen, kasvu- ja muutos pysyvästi mahdollistuvat.
- Seinäjoki
- Johdon työnohjaaja, Työnohjaaja
Ei ole olemassa vain yhtä totuutta ja elämäntarkoitusta
Viitekehyksenäni on voimavaraistuva työyhteisö, joka koostuu työn ja johtamisen kehittämisestä, valmiuksien lisäämisestä sekä voimavarojen säilyttämisestä. Työnohjaus toimii foorumina, jossa työhön liittyviä ilmiöitä käsitellään reflektiivisenä prosessina ratkaisukeskeisesti.
- Pori
- Työnohjaaja, Coach
Kaikkia ihmisiä ja heidän työtään arvostetaan työroolia tuijottamatta
Jokainen on työssään ja työyhteisössään tärkeä. Perusarvot kumpuavat työstä opettajana ja valmentajana. Kokemukset ihmisten johtamisesta auttavat näkemään ohjaustilanteissa vuorovaikutukseen ja kohtaamiseen liittyvät keskeiset asiat.
- Siilinjärvi
- Työnohjaaja
Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia
Käyttäteoriani pohjautuu humanistiseen ja holistiseen ihmiskäsitykseen, josta seuraa, että jokainen ihminen on arvo sinänsä ja lähtökohtaisesti kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia.
- Lohja
- Työnohjaaja, Coach
Selkeytä suuntasi
Käytän ohjauksessa mielelläni Peili Käyttäytymistyyliprofiilia, joka on vahvistanut käsitystäni siitä, että mikään yksittäinen ohjausmalli ei toimi kaikille. Olen valmentajana suora ja avoin mutta myös sopivasti haastava.
- Helsinki
- Työnohjaaja
Kapellimestari, joka kääntää lamaannuksen luovuudeksi
Olen työskennellyt kymmenissä maissa, monenlaisissa produktiossa erilaisilla kokoonpanoilla. Hyödynnän valmennuksissani luovien ja erilaisista taustoista tulevien ihmisten johtamisesta saatuja oppeja sekä psyko- ja sosiodraaman menetelmiä.
- Akaa
- Työnohjaaja
Todellisuus muuttuu puhumalla
Yleensä on helpompaa ja tehokkaampaa vahvistaa sitä, mikä toimii kuin poistaa se, mikä ei toimi. Hyvän vahvistuessa vaikutukset muuttavat koko työsysteemiä. Työnohjaukselle määritellään aina tavoitteet, joita kohti prosessissa edetään.
- Rauma
- Työnohjaaja
Autan lempeyden voimalla eteenpäin
Teen työkseni ratkaisukeskeistä valmennusta, työnohjausta ja lyhytterapiaa. Minulle tärkeintä elämässä on lempeys, ja haluan että se näkyy kaikessa toiminnassani – niin äitinä, ystävänä kuin työssänikin.
- Espoo
- Työnohjaaja
Autan ohjattavaa löytämään mielekkään tavan tehdä työtä sekä keinoja hallita työn haasteita ja kuormitusta
Työnohjaajana olen nähnyt, että kaikessa työssä riippumatta toimialasta on samoja ilmiöitä ja työnohjauksen teemat ovat lähellä toisiaan niin järjestön viestintäasiantuntijalla, kuntoutusosaston fysioterapeutilla kuin museonjohtajalla.
- Vaasa
- Työnohjaaja
Kuunteleva, haastava ja rohkaiseva ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työnohjaaja
Työnohjauksessa käsitellään mm. voimavaroja, työssä suoriutumista ja työkyvyn edistämistä, ammatti-identiteettiä ja työrooleja, kokemuksia, tunteita, työelämätaitoja ja itseymmärryksen lisäämistä, sekä työpaikan vuorovaikutussuhteita.
- Kirkkonummi
- Työnohjaaja
Sydämen sivistyksen puolestapuhuja ja yhteistyön yllyttäjä
Rakennan luontevasti siltoja ihmisten, positioiden ja asioiden välille. Olen sydämen sivistyksen puolestapuhuja ja yhteistyön yllyttäjä. Missioni on saada ihmiset nauttimaan elämästään arjessa ja työssä.