Anna Peltola-Vuori

Todellisuus muuttuu puhumalla

Työnohjaajana olen saanut palautetta poikkeuksellisesta läsnäolosta, nopeasta prosessoinnista, siitä että muutos konkretisoidaan pieniksi stepeiksi, jotka on helppo viedä käytäntöön sekä siitä, että minun työnohjauksissani ei jäädä vellomaan negatiivisuuteen.

Erityisen innostunut olen työnohjaamaan esihenkilöitä, tiiminvetäjiä, päälliköitä. Esihenkilön roolissa voi helposti jäädä yksin, ja työnohjaus on erinomainen tapa peilata omia ajatuksia, suunnitelmia ja tunteita luottamuksellisessa ja eteenpäin vievässä tilassa.

Oma substanssitaustani on sosiaalihuollon, it-alan sekä esihenkilötyön parista, taustakoulutukseltani olen VTM sosiaalityöntekijä.

Toteutan yksilö- ja ryhmätyönohjauksia livenä pääsääntöisesti Tampereen ja Hämeenlinnan seudulla sekä etäyhteyksin kaikkialle. Erikseen sovittaessa työnohjaukset onnistuvat kasvokkain myös pääkaupunkiseudulla tai Turussa.

Millainen olen?

Olen läsnäoleva, tavoitteellinen, vahvuuksista käsin työskentelevä.

Eräs todella hektistä työtä tekevä päällikkö totesi työnohjaushetkien tuoneen aina kiireettömyyden tunnun päivien keskelle, saaneensa uusia näköaloja muutosten toteuttamiseksi sekä työnohjausprosessin tuoneen riittävän konkreettiset stepit, joilla hän sai vietyä muutoksen käytäntöön.

Miten toimin?

Olen ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja työnohjauksessani lähdetään aina työskentelemään ohjattavan vahvuuksista käsin.

Yleensä on helpompaa ja tehokkaampaa vahvistaa sitä, mikä toimii kuin poistaa se, mikä ei toimi. Hyvän vahvistuessa vaikutukset muuttavat koko työsysteemiä. Työnohjaukselle määritellään aina tavoitteet, joita kohti prosessissa edetään.

Hinnoittelu

Asiakaspalaute

”Annan työnohjauksessa oli herättäviä kysymyksiä. Ilmapiiri oli myönteinen ja Anna on helposti lähestyttävä. Olen saanut paljon jo muutamasta tapaamisesta!”
Yksilöohjattava sosiaalityön päällikkö

”Annalla on työnohjaajana poikkeuksellinen läsnäolo sekä nopea prosessointi.”
Yksilöohjattava, johtava psykologi

”Annan työnohjauksessa oli välitön tunnelma sekä hyviä huomioita ja kommentteja! Pienillä stepeillä ja lupauksilla seuraavalle kerralle vietiin muutosta käytäntöön. Ilmiötasolta lähteminen toi ohjaukseen hyvää kehystä, ja kuitenkin keskustelusta nouseville teemoille oli tilaa.”
Ryhmän palaute

Anna Peltola-Vuori

Todellisuus muuttuu puhumalla Yleensä on helpompaa ja tehokkaampaa vahvistaa sitä, mikä toimii kuin poistaa se, mikä ei toimi. Hyvän vahvistuessa vaikutukset muuttavat koko työsysteemiä. Työnohjaukselle määritellään aina tavoitteet, joita kohti prosessissa edetään.
Scroll to Top