Voisitko sinä ja työpaikkanne voida vielä nykyistä paremmin? Coaching auttaa! Valmennuksessa opitte esimerkiksi stressin hallintaa, kehitätte johtamis- ja vuorovaikutustaitojanne sekä parannatte työmotivaatiotanne.
Coaching auttaa kehittämään ajattelua ja toimintatapoja sekä helpottaa tavoitteiden saavuttamista. Coachin kanssa reflektoidessa saat voimavarasi ja vahvuutesi kokonaisvaltaisesti käyttöön, teet harkittuja päätöksiä ja kehityt syvällisesti. Fokus voi olla esimerkiksi työtehtävissä, työroolien vahvistamisessa tai muutoksien kohtaamisessa. Tavoitteena on tunnistaa näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja sekä tukea jaksamista. Coaching on tavoitteellinen ja oivalluttava prosessi.
Millaista business coaching on?
Business Coaching tukee sinua ammatillisesti tai auttaa liiketoimintasi kehittämisessä. Coaching on aina yksilöllisesti räätälöityä, asiakkaan tarpeisiin pohjautuvaa ja tavoitteellista. Tarvittaessa tavoitteita tarkistetaan valmennusprosessin aikana.
Coaching auttaa tunnistamaan vahvuutesi ja kehittämään uusia taitoja, joiden avulla etenet kohti tavoitettasi.
Coach tukee kehittymismatkaasi. Kaikki keskustelut ovat täysin luottamuksellisia.
Kenelle coaching sopii?
Coaching sopii henkilöille, työpaikoille ja tiimeille, jotka haluavat kasvaa ja kehittyä, oppia itsestään ja haluavat päästä eteenpäin.
Miten coaching toteutetaan?
Coaching toteutetaan tyypillisesti etänä, mutta coaching on mahdollista toteuttaa myös lähitapaamisena vaikkapa toimistollanne. Coach ei tarjoa suoria ratkaisuja tai ohjeita, coach auttaa asiakasta löytämään omat vastauksensa kysymällä oikeita kysymyksiä. Coachingissa korostuu valmennettavan oma vastuunotto kehittymisestään.
Mitä coachingilla saavutetaan?
Valmennuksessa opitte esimerkiksi stressin hallintaa, kehitätte johtamia- ja vuorovaikutustaitojanne sekä parannatte työmotivaatiotanne. Coaching auttaa kehittämään ajattelua ja toimintatapoja sekä helpottaa tavoitteiden saavuttamista. Coachin kanssa reflektoidessa saat voimavarasi ja vahvuutesi kokonaisvaltaisesti käyttöön, teet harkittuja päätöksiä ja kehityt syvällisesti. Fokus voi olla esimerkiksi työtehtävissä, työroolien vahvistamisessa tai muutoksien kohtaamisessa. Tavoitteena on tunnistaa näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja sekä tukea jaksamista. Coaching on tavoitteellinen ja oivalluttava prosessi.
Kuinka ostan coachingia?
Täytä tarjouspyyntö tai varaa aika. Työnriemu auttaa sinua ja organisaatiotasi mielellään. 🙂
Sopiiko coaching tiimeille?
Kyllä, erinomaisesti! Coachingissa kehitätte johtamia- ja vuorovaikutustaitojanne sekä parannatte työmotivaatiotanne. Coaching auttaa kehittämään toimintatapojanne. Fokus voi olla esimerkiksi työtehtävissänne, työroolien vahvistamisessa tai muutoksien kohtaamisessa. Tavoitteena on tunnistaa näkökulmia, lähestymistapoja ja ratkaisuja sekä tukea jaksamistanne.
Miten hyödyn eniten coachingista?
Coachingissa korostuu valmennettavan oma vastuunotto kehittymisestään. Coach ei tarjoa suoria ratkaisuja tai ohjeita, coach auttaa asiakasta löytämään omat vastauksensa kysymällä oikeita kysymyksiä.
Kuinka pitkään coaching kestää?
Coaching voi olla lyhytkestoista (esim. kuusi valmennuskertaa) tai pitkäkestoista. Lyhyissä valmennuksissa keskitytään yleensä tarkasti rajattujen haasteiden käsittelyyn, kun taas pitkäaikaisissa valmennuksissa pyritään kokonaisvaltaiseen toimintatapojen tunnistamiseen ja muuttamiseen.
