Olen valmentanut ja ohjannut eri alojen työntekijöitä pian kymmenen vuotta. Toimiessani johtotehtävissä valmennus ja työelämän ilmiöt alkoivat kiinnostaa minua entistä enemmän. Nykyään mentoroin vastavalmistuneita asiantuntijoita ja tarjoan työnohjausta työuran eri vaiheissa oleville henkilöille STOry-pätevänä työnohjaajana.
Suurimpia onnistumisia ovat ne hetket, jolloin ohjattavasta näkyy muutoksen alku. Olen onnellinen ja onnistunut myös silloin, kun ohjattava vilpittömästi kertoo, miten on hyötynyt ohjauksesta tai valmennuksesta.
Opin jatkuvasti suhteista, joita ympärilläni on, myös työnohjauksista. Ehkä tärkein oppi tähän mennessä on vuorovaikutuksen merkityksen ymmärtäminen. Vuorovaikutus on tärkein työvälineeni ohjaajana ja lähes aina yksi osa-alue, jonka ympärillä työskennellään myös työnohjauksessa.
