Haluan olla vaikuttamassa työyhteisöjen kehittymiseen. Uskon, että hyvinvoiva työyhteisö kasvattaa organisaation tulosta. Olen erityisen kiinnostunut ihmisten hyvinvoinnista ja halusta auttaa ihmisiä tasapainoiseen ja hyvään elämään, johon kuuluu hyvä uni, kyky rentoutua ja terveelliset elämäntavat. Lisäksi ihmisen jaksamiseen ja hyvinvointiin liittyy mielekäs työ ja sitä tasapainottava vapaa-aika. Minulle on tärkeää niin työssä kuin yleensä elämässä ihmisten arvokas kohtaaminen. Ihmisten välinen vuorovaikutus ja toimiva kommunikointi on intohimoni.
Minulla on pitkä niin julkisen- kuin yksityissektorin työkokemus. Yksityissektorilla toimin kaupan ja pankin alalla. Lisäksi minulla on useamman vuoden työkokemus teollisuusyrityksen markkinointi- ja myyntitöistä. Julkisella sektorilla työskentelin 12 vuotta kehittämisyhtiössä vastuutehtävissä yrityskehittämiseen- aluemarkkinointiin ja aluekehittämiseen liittyen. Viimeiset 10 vuotta olen toiminut yrittäjänä. Olen myös yritysten omistajan- ja sukupolvenvaihdosten psykodynaamisen prosessin asiantuntija.
Olen toiminut viimeiset 12 v. ennen yrittäjäksi siirtymistä, seudullisen kehittämisyhtiön palveluksessa yrityskehittäjänä ja yritysneuvojana erityisesti yritysten omistajan- ja sukupolvenvaihdos -tilanteissa, yritysmentorointiin sekä seudullisen hyvinvoinnin ja kehittämiseen liittyvissä tehtävissä. Erityisosaaminen psykodynaamiset ja perhedynamiikkaan liittyvät prosessit yrityksen omistajan- ja sukupolvenvaihdostilanteissa sekä mentorointi ja organisoidun mentorointiohjelmien implementointi organisaatioissa. Työnohjaajana yksilön ja ryhmän huomioiva, kuunteleva, luotettava, innostava, salliva, tasapuolinen ja neutraali, yksilöitä arvostava, auttamishaluinen, tarvittaessa rohkea ja ratkaisunhakuinen.
Palvelen niin julkisen sektorin kuin yksityisen sektorin organisaatioita ja yhteisöjä sekä myös yksityisiä henkilöitä.
